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Plan du site
Actualités
Articles
- "Des pompiers et des sociologues" - Démarche nominée aux espoirs du management 2013
- 3ème journée de l’ABASS - Table ronde, débats et retours d’expériences sur la simulation en santé
- 4e journée de l’ABASS - La simulation médicale "hors des murs"
- Actualité de la Recherche en Éducation et en Formation, colloque 2016 à Mons, Belgique
- Atelier ARAVIS - Conduite de changement technique et qualité de vie au travail
- BELIER HRO au 122e congrès des sapeurs-pompiers
- BELIER HRO participe au groupe de travail ARAVIS "santé au travail et genre"
- BELIER HRO vous donne rendez vous au 123e Congrès National des Sapeurs Pompiers à Tours
- BELIER Santé au 121e congrès des sapeurs-pompiers
- Carrefour des sapeurs-pompiers volontaires, 122e congrès des sapeurs-pompiers, Agen
- Chronoprévention des risques professionnels chez les sapeurs-pompiers - 28e Congrès International de Psychologie Appliquée
- Colloque "De la prévention des risques psychosociaux à la performance de l’entreprise : comment agir ?"
- Conférence - Débat : assignation collective et émancipation
- Conférence accompagnement du changement / prévention des RPS aux Arts et Métier Cluny
- Conférence au club Melchior : les sapeurs pompiers collaboratifs
- Développement du volontariat : 14e journées internationales de sociologie du travail
- Effets sur la santé des sollicitations professionnelles et du travail pendant le temps libre
- Forum annuel : 10 ans de loi de modernisation de la sécurité civile, quelle sécurité civile pour le 21ème sciècle
- International Workshop on Innovation for Crisis Management
- L’astreinte, un régime de travail loin d’être inoffensif ?
- La contre productivité des institutions socio-éducatives : de l’émancipation à l’assignation.
- Le sommeil des managers ; un facteur de compétitivité et d’engagement des collaborateurs
- Le volontariat cartes sur table : compte rendu du séminaire 2016 de l’Union Régionale des sapeurs-pompiers de Bourgogne Franche-Comté
- Les officiers de sapeurs-pompiers à la lumière d’une recherche-action - Ve Congrès de l’Association Française de Sociologie
- Nos interventions lors du congrès national des sapeurs-pompiers
- Quel est le coût du stress au travail et des risques psychosociaux ?
- Rencontre ARAVIS : Participation, performance et qualité de vie au travail
- Risques en matière de santé et de sécurité liés à la réponse au bip des sapeurs-pompiers d’astreinte et en garde postée
- Rythmes biologiques et psychologiques des sapeurs-pompiers : Marc Riedel soutient sa deuxième thèse de doctorat
- Rythmes scolaires et complémentarité éducative en Allemagne et en France. Quelles différences, quelles convergences ? De la recherche aux applications
- Semaine de l’égalité - Discriminations, un même regard pour tous ?
- Shiftwork 2015 - 22e Symposium international sur le travail posté et de nuit, Helsingør, Danemark
- Table ronde ARAVIS - Egalité professionnelle femmes-hommes : recherche solutions d’avenir
- Table ronde avec Tahar Bouhouia à la librairie "L’Esperluète" de Chartres
- TEST - Etes-vous du soir ou du matin ? Calculez votre chronotype !
- Travail du week-end et symptômes dépressifs chez les employés coréens
- Troubles du sommeil, dépression et régulation des émotions chez les sapeurs-pompiers
- Une note sur l’innovation publiée pour l’Institut français de sécurité civile (IFRASEC)
- Une note sur la vulnérabilité et la fiabilité organisationnelle des SDIS publiée sur le site de l’IFRASEC
- Universités européennes de l’innovation publique territoriale
Références
Articles
-
Etudes de cas clients
- Accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention des RPS dans une Mairie (30 000 habitants)
- Accompagnement d’un CHSCT à l’intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique d’une collectivité territoriale (300 agents)
- Démarche de développement du volontariat dans un Service Départemental d’Incendie et de Secours (2400 sapeurs-pompiers)
- Diagnostic de la pénibilité et de l’impact du travail de nuit dans un Service Départemental d’Incendie et de Secours (2500 sapeurs-pompiers)
- Diagnostic et préconisations portant sur la qualité des relations managers- collaborateurs dans une SS2I (70 000 salariés)
- Optimisation des flux logistiques d’un Service Départemental d’Incendie et de Secours
-
Revue de presse
- 122e congrès des sapeurs-pompiers, Agen
- 3 années de travail pour apprendre à mieux vivre ensemble - La Dépêche
- Changement de posture managériale chez les sapeurs-pompiers - France 3
- Des universitaires en caserne - La Gazette des communes
- Futurs cadres sapeurs-pompiers volontaires : un accompagnement sur mesure - Magazine Sapeurs-Pompiers de France
- L’observateur participant, portrait de Marc Riedel - Magazine Sapeurs pompiers de France
- Le délicat management de nuit - Entreprise et Carrières
- Le grand oral des pompiers - L’Est Républicain
- Les femmes sapeurs-pompiers au coeur de l’opérationnel - Magazine Sapeurs-Pompiers de France
- Les pratiques managériales les plus innovantes du monde - Journal du net
- Manager dans un contexte à risques - Entreprise et carrière
- Manager une équipe aux horaires décalés - Le parisien économie
- Pompier, la crise des vocations - Midi Libre
- Retour sur la semaine du modèle français de sécurité civile - Magazine Sapeurs-Pompiers de France
BELIER HRO
Articles
- L’équipe
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- Notre approche : la haute fiabilité organisationnelle
- Notre cabinet
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- Influence "grassroots" et développement de réseaux citoyens
- Management de la fatigue et de la performance humaine, chrono-prévention des risques
- Manager en prévenant les RPS
- Prévenir les RPS liés aux changements ou à l’amélioration continue
- Santé et Qualité de Vie au Travail
- Travail de nuit, travail posté, et horaires atypiques
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- Analyse du travail et études socio-techniques
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- Co-développement managérial et analyse des pratiques professionnelles
- Immersions et observations participantes
- Mesures objectives
- Recherche-action
- Régulation d’équipes
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Articles les plus lus
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- L’équipe
- Diagnostic de la pénibilité et de l’impact du travail de nuit dans un Service Départemental d’Incendie et de Secours (2500 sapeurs-pompiers)
- Accompagnement d’un CHSCT à l’intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique d’une collectivité territoriale (300 agents)
- Mesures objectives